Spaarloonregeling voor werknemers

Met een spaarloonregeling kunnen werknemers ieder jaar belastingvrij een deel van hun bruto salaris sparen. Een belangrijk verschil met de levensloopregeling is dat deelname aan de spaarloonregeling geen wettelijk recht is van een werknemer; deelname is afhankelijk van het arbeidscontract en/of de geldende CAO.

Hoeveel kunnen uw werknemers sparen?

Het maximale spaarbedrag van de spaarloonregeling is vastgesteld op € 613,- per jaar, ongeacht de hoogte van het salaris.

Uw werknemers kunnen elk jaar opnieuw kiezen of zij meedoen aan de levensloopregeling of aan de spaarloonregeling. Zij mogen niet in hetzelfde jaar aan beide regelingen meedoen.

Per 1-1-2012 is de spaarloonregeling afgeschaft. Dit betekent dat werknemers niet meer kunnen inleggen in de spaarloonregeling. Ter vervanging van de spaarloon- en levensloopregeling komt er per 1-1-2013 de vitaliteitsregeling om langer doorwerken te stimuleren. Wilt u hier meer over weten, neemt u dan gerust contact met ons op.

Wilt u meer informatie? Neemt u gerust eens contact op met een financieel adviseur van MJFP.